Transsukupuolisuuteen kiinnitetään liikaa huomiota ja sille annetaan liikaa painoarvoa työelämässä. Mielestäni ei ole oikein, että transihmiset nähdään eri lailla kuin muut vain heidän sukupuolensa takia.
Ajatus siitä, että esimerkiksi minun koulutyötäni arvioitaisiin taustani, sukupuoleni ja identiteettini perusteella taitojeni tai pätevyyteni sijaan, tuntuu vieraalta ja jopa epäreilulta. Siksi ajattelen, että meidän ei pitäisi korostaa kenenkään sukupuolta puhuessamme heidän saavutuksistaan. Toisinaan sukupuolen mainitseminen voi olla olennaista, mutta useimmiten trans- tai cissukupuolisuus ei liity henkilön tekemään työhön. Transsukupuoliset ihmiset ovat kuitenkin enimmäkseen miehiä tai naisia, eikä mielestäni termejä transmies ja transnainen tarvitse korostaa, ellei se ole asiayhteyden vuoksi tarpeellista tai ellei transsukupuolinen henkilö halua itse tuoda asiaa esille.
Transsukupuolisuudesta ei kuitenkaan tule tehdä tabua ja aiheesta on tärkeä keskustella avoimesti. Keskustelun myötä välitetään tietoa sekä poistetaan transsukupuolisiin liittyviä ennakkoluuloja. Sukupuolen korostaminen tilanteessa, jossa sillä ei ole merkitystä, sen sijaan luo epätasa-arvoa. Ei ole oikein, että transsukupuolista henkilöä tai hänen työtään arvioidaan hänen identiteetistään käsin, kun taas cissukupuolista arvioidaan hänen pätevyytensä perusteella. Sukupuolivähemmistöjen kohtelusta on tärkeä keskustella, jotta voimme yhdessä toimia siten, että kaikki sukupuolivähemmistöön sekä sukupuolienemmistöön kuuluvat olisivat yhdenvertaisia niin työelämässä kuin muidenkin saavutusten saralla.
Juulia Tammela
Vitsanen 